SKRÄDDARSYDD PRE-& ONBOARDING

Så etablerade sig Emma, affärsområdeschef

VI skräddarsyr din Ledarutvecking vid Pre- och Onoarding av ny tjänst!

Du och din situation är unik när du kommer eller har starta nytt ledaruppdrag på en ny ledarnivå eller i ny verksamhet, ja eller kombination av båda. Vi ger dig rätt skräddarsydda ledarutveckling i detta viktiga skede av din karriär. Vi samarbetet med dig och din verksamhet för att skapa framgång i att skapa en individuellt anpassade förändringsresa i 8 steg som ger rätt effekt, se stegen nedan.

När du väljer att samarbeta med oss, så får du professionella bidrag i din förändringsresa från erfarna ledare. Samarbetet ger dig ökad medvetenhet, nya perspektiv och tydligt ansvar och någon som utmanar dig, så du kan lägga din tid och kraft i din förändringsresa. Vi använder oss av vetenskapligt beprövade metoder och ”best practise” anpassat till dig och din situation, vi är modiga tillsammans med dig och skapar ”next practise”.

Intresserad att veta mer? Ta del av hur vi samarbetat med Emma, Affärsområdeschef

Våra tjänster -

"Vad kan vi göra för dig?"



Ledar Karriärcoachning

Program för en eller fler ledare som behöver se över sin nuvarande situation och nästa steg i karriären. Ex. VD, Gruppchef, Teamledare, Avdelningschef, Distrikschef, Projektledare, Affärsområdeschef, C-suit.


Motiverade ledare som vill vidareutvecklas i sin karriär och behöver support i det.


Ledare som funderar på att byta karriär men vet inte till vad, eller vill ha hjälp att ta nästa steg i yrkeslivet.


Som ett komplement till utvecklingssamtalen mellan ledare och hens chef


En tjänst för företag att erbjuda anställda som står inför större förändringar som exempelvis omorganisationer och uppsägning.

Jag vill kontakta/bli kontaktad om karriärcoaching- klicka här.

Ledarutveckling i 8 steg!

Steg 1 - Partnerskap Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 2 - Utforska Träffar ledarutvecklare för att utforska och sätta ramar för samarbetet

Steg 3 - Mål Klargör din och din chefs/ansvarigs önskade mål och resultat av utvecklingsresan. Vi sätter tydliga uppföljningsbara mål och använder oss av era verksamhetsresultat, personalenkäter, ledarskapsutvärderingar, personlighetstester etc. eller våra tester och nyckeltal inom området.

Steg 4 - Skräddarsy Tar fram ett förslag på utvecklingsprogram för att förändra nuläge till önskade mål och resultat.

Steg 5 - Kontrakt Kontrakterar utvecklingsresan med dig och din chef/ansvarigs.

Steg 6 - Genomför Genomför utvecklingsresan tillsammans med din ledarutvecklare.

Steg 7 - Avstämning Avstämning med din chef/ansvarig om hur du ligger till mot utvecklingsplan.

Steg 8 - Resultat Uppföljning av dina och din/ chef /ansvarigs mål och önskat resultat. -Fira framgång!

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 2 - Utforska
Träffar ledarutvecklare för att utforska och sätta ramar för samarbetet.

Steg 3 - Mål
Klargör din och din chefs/ansvarigs önskade mål och resultat av utvecklingsresan. Vi sätter tydliga uppföljningsbara mål och använder oss av era verksamhetsresultat, personalenkäter, ledarskapsutvärderingar, personlighetstester etc. eller våra tester och nyckeltal inom området.

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

Steg 1 - Partnerskap
Du matchas med en ledarutvecklare utifrån dina behov.

FÖLJ OSS @PEOPLETRANSITION